Le Cercle Magellan est heureux d’accueillir Harmonie Mutuelle en qualité de Partenaire Officiel de l’International Comp & Ben Club dans la catégorie « Qualité de vie et des conditions de travail ».
Première mutuelle santé de France, membre fondateur du Groupe VYV et entreprise mutualiste à mission, Harmonie Mutuelle a développé un modèle d’éco-santé conciliant performance économique et impact positif durable sur la santé des personnes et des territoires.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est au cœur de l’engagement d’Harmonie Mutuelle en faveur d’une performance durable des organisations et de la santé des salariés. Forte de son expertise, Harmonie Mutuelle déploie une approche globale et structurée de la prévention, ancrée dans les réalités du travail et adaptée aux enjeux spécifiques de chaque entreprise. Cette démarche se concrétise par des outils de diagnostic et des actions permettant d’agir de manière ciblée sur des leviers clés tels que la réduction de l’absentéisme, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la prévention des risques psychosociaux.
L’International Comp & Ben Club du Cercle Magellan est une communauté de référence réunissant des décideurs et experts de la rémunération et des avantages sociaux en France et à l’international. Il offre à ses membres un cadre confidentiel d’échanges entre pairs et les accompagne sur les enjeux stratégiques de la fonction Compensation & Benefits : transparence des rémunérations, pilotage de la masse salariale, évolutions réglementaires, ainsi que d’autres thématiques clés d’actualité telle que la qualité de vie et des conditions de travail.
Ce partenariat vient renforcer le lien de confiance développé depuis plusieurs années. Le Cercle Magellan et Harmonie Mutuelle se réjouissent de cette collaboration et des synergies qu’elle permettra de développer, au bénéfice de leurs communautés respectives.
À propos d'Harmonie Mutuelle
Harmonie Mutuelle protège près de 5 millions de personnes et accompagne plus de 100 000 entreprises, en s’appuyant sur un modèle mutualiste engagé fondé sur la solidarité, la proximité et le collectif. Elle garantit un engagement fort de redistribution, illustré par le principe 80/20 et le dividende Éco-santé.
Son modèle d’accompagnement repose sur trois piliers complémentaires : la prévention, la santé et la prévoyance, permettant de proposer des solutions globales de multi-protection, incluant également l’épargne-retraite et l’assurance vie.
Partenaire de référence des entreprises et des branches professionnelles, Harmonie Mutuelle s’appuie sur un fort ancrage territorial, incarné par près de 5 600 collaborateurs, 1 583 élus et plus de 180 agences locales, pour apporter des réponses concrètes aux enjeux économiques, sociaux et territoriaux.
