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Services en ligne
Destinées exclusivement aux membres du Club, les différentes rubriques de la partie privée du site internet permettent de poursuivre les échanges au sein du réseau et l'actualisation des connaissances.
Annuaire des adhérents
L'ensemble des sociétés adhérentes du Club y sont référencées avec les coordonnées des équipes en charge de la mobilité internationale. Les filtres par pays de présence dans le monde ou par secteur d'activité permettent une recherche ciblée.
Annuaire des prestataires labellisés par les entreprises du Cercle Magellan
>> Notre réseau de prestataires labellisés
Forum
Véritable espace d’échanges et de mutualisation de l’information, le forum permet de poser des questions à l’ensemble des membres du Club ou de répondre à des interrogations d’autres membres.
Les échanges sont classés par thématiques spécifiques et permettent aux membres de filtrer et de trouver rapidement une information.
Événements
Rubrique dédiée à l'ensemble des événements du Club passés et à venir sur laquelle vous pourrez retrouver les thématiques abordées, les intervenants et les supports de présentation.
Ressources juridiques et RH
Notre équipe de juristes développe et actualise quotidiennement, en fonction des pays de présence de nos adhérents, des contenus indispensables pour les spécialistes des RH internationales :
- Près de 40 guides pays détaillés en matière de droit du travail, rémunération, protection sociale, fiscalité des personnes et immigration ;
- Plus de 60 fiches pays contenant les barèmes fiscaux, le taux de cotisations sociales et le salaire minimum ;
- Environ 450 news par an permettant d'être informé quotidiennement des actualités juridiques, sanitaires et sécuritaires dans la centaine de pays faisant l'objet d'un guide ou d'une fiche ;
- Des études RH permettent d'approfondir des sujets comme les politiques de mobilité internationale, la fiscalité internationale ou le droit du travail international ;
- Un glossaire franco-anglais définissant près de 700 termes propres aux RH internationales.