FROMONT BRIENS

[INTERVIEW] Directive UE Transparence salariale, 11/05/2026

Transparence des salaires : et si la directive devenait un avantage stratégique pour les DRH ?

La directive européenne sur la transparence des rémunérations arrive. Plutôt que de la subir, elle peut devenir un levier puissant de clarification, de structuration et de sécurisation des politiques salariales.

Dans une interview pour le magazine de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), notre associé Pierre Sandres décrypte les impacts de cette réforme et revient notamment sur :

- les enjeux concrets pour les DRH (recrutement, référentiels de postes, justificatifs des écarts)

- le renversement de la charge de la preuve en matière de discrimination salariale

- le rôle clé du dialogue social et des représentants du personnel

- l’intérêt d’anticiper dès maintenant pour réduire les risques contentieux, financiers et réputationnels

Cette interview est à retrouver dans Le magazine de l’ANDRH n°644 et en ligne ici : Lien