Le portage salarial international (EOR) est une solution clé en main qui permet notamment :
• D’initier une expansion internationale sans structure locale ;
• de prolonger un VIE ;
• de répondre à des contraintes de quotas ou de visas ;
• d’accompagner une phase de pré implantation ;
• de recruter rapidement à l’international sans contrainte géographique
• de suivre un conjoint à l’étranger pour encadrer le télétravail
• de tester un marché étranger sans créer d’entité.
Cette option est pratique pour entrer dans un pays sans structuration juridique immédiate.
Le cadre juridique
L’Employer of Record (EOR) met en relation 3 parties :
• EOR est mandaté par une entreprise ou un client final avec qui un contrat commercial est mis en place.
• Une entité locale « porte » le salarié via un contrat de travail local, cette entité assume les obligations d’employeur (paie, charges, droit du travail, visa, etc.).
• Le client final / entreprise utilisatrice vérifie le travail effectué par le salarié en mission et gère l’opérationnel pour assurer l’atteinte des objectifs souhaités.
Il n’existe pas de fonctionnement uniforme au système d’EOR, tout dépend le pays concerné et les règles qui y sont appliquées / imposées par la loi.
L’EOR se charge du respect de la conformité à ses règles et décharge le client de cette lourdeur administrative et juridique pour offrir un cadre sécurisé pour l’embauche du salarié.
Attention que tous les risques ne sont pas nuls pour autant. Par exemple, les risques d’établissement stable, de la bonne articulation des contrats lorsqu’il en existe plusieurs (contrat suspendu pays d’origine + contrat local), ou encore les négociations pour mettre à fin à la relation.
L’EOR offre une solution rapide, simple et efficace pour pénétrer un nouveau marché, recruter sans limite géographique ou s’étendre à l’international sans les contraintes juridiques liées à l’établissement d’une structure propre, mais doit s’inscrire dans une réflexion stratégique plus large et correspondre aux besoins et à la politique RH définie dans le groupe.
Contactez-nous pour discuter de vos besoins et voir si nos solutions d’EOR peuvent répondre à vos besoins et apporter de la sérénité dans la gestion de vos mobilités internationales.
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