SAPIENDO

[RETRAITE] Inégalités de genre : état et leviers d'action, 02/03/2026

À la retraite, les inégalités ne disparaissent pas !

En France, l’écart moyen de pension entre les femmes et les hommes reste de l’ordre de 28% pour les nouvelles retraitées ayant liquidé leur retraite en 2023. Interruptions d’activité, temps partiel, salaires plus faibles… Les parcours professionnels des femmes sont plus souvent fragmentés et moins rémunérés que ceux des hommes. Ces écarts, cumulés tout au long de la vie active, ont un impact direct sur les droits à la retraite.

Une réalité dont les femmes ont pleinement conscience. Selon le baromètre Odoxa - Groupama 2024, les actives se déclarent plus inquiètes que leurs homologues masculins face à la retraite.

Pour les entreprises qui s’investissent sur la politique d’égalité professionnelle, il est intéressant de ne pas oublier le sujet de la retraite, en proposant par exemple des sessions d’éducation financière liées à sa préparation.

Sapiendo, entreprise à mission, propose depuis maintenant 6 ans des actions d’information à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, afin que les inégalités à la retraite entre les genres ne soient pas une fatalité.

L’angle choisi pour cette année : permettre à chaque femme, à chaque âge de la vie, de comprendre comment ses choix professionnels, personnels et familiaux influencent sa future pension. Et surtout, d’identifier les leviers pour la sécuriser.

Au programme :

• 3 webinaires gratuits (début, milieu et fin de carrière), avec des partenaires transversaux comme Jubiliz et Oseille et compagnie, pour aborder la préparation de la retraite sous ses dimensions juridique, financière, patrimoniale et psychosociale. Rendez-vous les lundi 9 mars à 13h30, mercredi 11 mars à 16h30 et vendredi 13 mars à 9h !
• Un quiz interactif pour sensibiliser de manière simple et concrète.
• 3 simulateurs rapides en accès libre sur tout le mois de mars (enfants, temps partiel et réversion), pour transformer l’information en action.

Cette initiative illustre notre travail continu d’accompagnement des trajectoires professionnelles et d’anticipation des droits retraite. Vous pouvez en retrouvez le détail ici. Elle s’inscrit pleinement dans nos engagements en tant qu’entreprise à mission.

Si vous le souhaitez, vous pouvez relayer ces ressources auprès de vos collaborateurs, collègues ou clients. Elles constituent un support concret pour nourrir vos démarches RSE et égalité professionnelle, tout en apportant un contenu pédagogique à forte valeur ajoutée.

Au plaisir d’échanger avec vous,

Sapiendo