MANAGEMENT MOBILITY CONSULTING

[Expatriation en famille] Un enjeu stratégique RH, 25/02/2026

Mobilité internationale : la dimension familiale devient un enjeu stratégique RH

Les analyses récentes sur les flux de talents (BCG)montrent une mobilité internationale plus sélective et plus exigeante.

Les benchmarks mobilité (KPMG) confirment une évolution des politiques vers des approches plus inclusives et une attention renforcée portée au conjoint et aux enfants.

Dans ce contexte, le rôle des RH évolue :

• passer d’une logique de gestion de package à une logique d’architecture de transition,
• intégrer logement et scolarité dans une réflexion stratégique,
• sécuriser l’investissement humain et financier de la mission.

Ces transformations redéfinissent la manière dont la mobilité internationale doit être structurée en 2026.

Une analyse détaillée explore ces évolutions et leurs implications concrètes pour la stabilité des missions et la gestion du risque.

À découvrir ici : http://www.management-mobility.fr/Expatriation-en-famille--pourquoi-la-mobilite-internationale-doit-tre-pensee-comme-une-transition-strategique-globale-newsdetail.html