GAPSMOOV

[ACTU] L’interculturel ne se limite pas à l’expatriation, 27/05/2025

Pendant longtemps, la compétence interculturelle a été associée aux seul.e.s expatrié.e.s. Mais les temps ont changé. Aujourd’hui, les enjeux interculturels traversent toutes les strates de l’entreprise : projets internationaux, équipes hybrides, fusions-acquisitions transfrontalières… La mondialisation et le télétravail ont fait évoluer les réalités : l’interculturel ne concerne plus uniquement ceux qui « partent », mais aussi ceux qui « restent ».

Chez Thales, par exemple, Gapsmoov forme les équipes d’ingénierie du siège français à mieux collaborer dans des projets transverses impliquant des collègues basés en Inde, en Roumanie, en Allemagne et au Royaume-Uni.

L’objectif ?

Comprendre les codes de communication et les logiques de fonctionnement de chacun, afin de fluidifier les échanges et renforcer la performance collective.

Pourtant, dans de nombreuses entreprises, l’interculturel reste encore cantonné aux programmes d’accompagnement à l’expatriation. C’est oublier que les malentendus culturels, même subtils, peuvent ralentir des projets, générer des tensions ou fragiliser la coopération. À l’inverse, une meilleure compréhension des référentiels culturels permet de gagner en efficacité et en cohésion.

Les RH ont un rôle clé à jouer pour faire évoluer cette perception. En valorisant les soft skills interculturelles comme de véritables compétences transversales, et en les intégrant aux parcours de formation, à l’onboarding ou au management à distance, ils transforment les différences en leviers de collaboration.

Car au fond, bien gérer la diversité culturelle n’est pas qu’une affaire d’origine géographique : c’est un enjeu stratégique de performance collective.

À propos de Gapsmoov

Gapsmoov accompagne les entreprises dans le développement des compétences interculturelles de leurs collaborateurs. À travers des formations et sa plateforme « le décodeur de cultures », Gapsmoov favorise des collaborations plus fluides et efficaces dans des environnements multiculturels.<o:p></o:p>

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