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Télétravail : les pays dorés changent la donne !, 10/06/2021

 

Depuis la crise sanitaire liée au Covid-19, le télétravail s'est aujourd'hui développé à grande échelle dans le monde entier. De nombreux salariés travaillant à distance se sont installés à l'étranger pour une durée plus ou moins longue.


Les pays dorés : le nouvel eldorado

Les pays attractifs comme la Grèce, la Tanzanie ou l'Île Maurice lancent des campagnes de communication intensives pour attirer les télétravailleurs chez eux.

Les expatriés en télétravail représentent une opportunité du fait de leur mode de vie et de leurs habitudes de consommation. Ils permettent à ces pays très impactés par la crise du Covid-19 de relancer leur économie.

Certains, comme la Barbade, les Bermudes ou bien encore le Costa Rica, proposent même des visas de longue durée (« VISA Nomade »).


Que dit la législation ?

Aucun texte n’interdit à un salarié d’aller travailler à distance à l’étranger mais leCode du travail ne mentionne pas le télétravail sur l’angle international. Aucune adaptation particulière n’est prévue. C’est pourquoi les règles applicables en droit du travail et en droit de la sécurité sociale continuent d’être appliquées normalement.

Par ailleurs, il convient de vérifier quelles sont les procédures d’immigration en vigueur dans le pays d’accueil. Quant à la fiscalité, renseignez-vous sur l’existence d’accord bilatéraux.


Concernant la santé du salarié, plusieurs interrogations se posent sur les accidents du travail et les arrêts maladies car selon le pays de télétravail, les assurances ne fonctionnent pas de la même manière. Ce serait donc également à l’employeur de prendre en charge ces frais.

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