COGNIZANT CONSULTING

L’épidémie du covid-19 bouleverse les codes du management et accélère l’adoption forcée du travail à distance. Vécu comme un véritable choc, ce confinement a de nombreuses conséquences sur la posture et les pratiques des managers de proximité :

1. Réorganiser le travail pour assurer la continuité de l’activité au quotidien,
2. Communiquer très régulièrement de manière rassurante et transparente, fédérer l’équipe autour de rituels
3. Accompagner la responsabilisation des individus pour sortir ensemble grandis de cette épreuve.

Plus largement, cette crise est l’occasion d’opérer une mutation structurelle profonde des modes de management pour répondre mieux encore aux enjeux de demain.

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Bonne lecture.