Présentation

Le Cercle Magellan a vu le jour le 17 juin 1998 à la demande des représentants d'une dizaine d'entreprises, en charge des RH internationales, désireuses d'échanger entre elles sur leurs problématiques quotidiennes et les solutions apportées.

3 clubs d'expertise

Plus qu'un simple réseau professionnel, le Cercle Magellan est une communauté de pratiques inter-entreprises qui rassemble des Responsables des Ressources Humaines Internationales.

Véritable lieu de rencontre, d'échange et d'information, le Cercle Magellan est aussi l’occasion d’une mise en commun d’expérience de ses membres pour augmenter les connaissances de tous, améliorer les processus et trouver de nouvelles idées.

Intégrer le Cercle Magellan, c’est rejoindre un réseau de plus de 1 500 professionnels des ressources humaines internationales via 3 clubs de spécialité : 

• International Comp & Ben Club
• International Mobility Club
• Talent Management Club

Nos membres

Le Cercle Magellan s’adresse aux entreprises internationales et à leurs responsables* en charge des thématiques suivantes :

• développement des ressources humaines internationales,
• management de la mobilité internationale,
• management des rémunérations & avantages sociaux,
• management des talents,

dans un contexte global et international.

*Le Cercle Magellan n'a pas pour vocation de conseiller les particuliers.

Nos valeurs

Professionnalisme : le réseau et ses clubs sont animés par des professionnels du métier et les adhérents eux-mêmes.

Innovation et prospective : au-delà des problématiques courantes liées aux ressources humaines internationales, le Cercle Magellan et ses adhérents suivent et échangent sur les tendances et pratiques à venir.

Confidentialité : le Cercle Magellan réunit exclusivement les professionnels des RH en entreprise. Les prestataires de services ne participent pas à nos évènements.

Convivialité : L'équipe du Cercle Magellan met tout en oeuvre pour faciliter les échanges et la convivialité propre au réseau.