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[PORTRAIT DE MEMBRE] Arnaud Fréret

Arnaud Fréret

Talent Manager - Operations, Sales & Marketing, Technical & Performance
Veolia

 

Quelle est votre mission ?

Ma mission de Group Talent Manager, c'est en synthèse d'assurer la bonne adéquation des ressources humaines, donc des collaborateurs du groupe, aux besoins de l'organisation, dans l'ensemble de ses géographies et entités, sur une filière dite "métiers", qui couvre le champ qui va du marketing et du commerce, en passant par le développement et l'exécution des projets, aux opérations, expertises techniques et la R&D. Concrètement, cela implique d'avoir une vision transversale sur les postes clés/ouverts, et les projets en cours, les enjeux de développement d'un côté ; de l'autre de connaître les collaborateurs de l'entreprise, tant ceux en recherche active de mobilité que les contributeurs clés et les potentiels dans des logiques de plans de développement et de succession. C'est aussi de définir de concert avec le métier les grands programmes de formation qui vont permettre de déployer rapidement les compétences indispensables au succès de nos stratégies de croissance : nous devons être capables de préparer nos collaborateurs à l'évolution de nos métiers pour allier leur employabilité et le soutien au développement du Groupe. 

Quel est votre talent caché ?

La guitare électrique. Il y a quelques années, je jouais dans des festivals au milieu du désert omanais !

Qu'aimez-vous le plus dans votre métier ?

Le fait d'être au cœur des enjeux stratégiques de Veolia et donc de la transformation écologique : en étant au cœur du dispositif humain qui soutient cette stratégie, en particulier sur ce périmètre du cœur de métier, on comprend les enjeux de grands sujets d'avenir : le recyclage des batteries de véhicule électriques, le recyclage des plastiques, la protection de la biodiversité, l'accès à l'eau et à l'assainissement, la décarbonation de nos modes de production d'énergie, la réduction de la consommation d'énergie des bâtiments, l'accompagnement des industries vers des schémas d'économie circulaire... C'est une chance assez unique et c'est à mon sens ce que les collaborateurs de Veolia partagent !

Un conseil aux jeunes ?

En ont-ils tant besoin... ?! Plutôt un constat à partager : à l'heure où l'on parle « ubérisation » du travail et où l'on change de métier en 1 semaine de formation (ou c'est ce qu'on veut nous faire croire ?), la transformation écologique regorge de métiers complexes et d'avenir : emparez-vous en ! On ne fera pas la transformation écologique dans nos canapés. On la fera en s'en emparant, chacun à sa modeste mais juste mesure.

 


About Veolia:

Veolia group is the global leader in optimized resource management. With nearly 179,000 employees worldwide, the Group designs and provides water, waste and energy management solutions which contribute to the sustainable development of communities and industries. Through its three complementary business activities, Veolia helps to develop access to resources, preserve available resources, and to replenish them.
In 2019, the Veolia group supplied 98 million people with drinking water and 67 million people with wastewater service, produced nearly 45 million megawatt hours of energy and treated 50 million metric tons of waste. Veolia Environnement (listed on Paris Euronext: VIE) recorded consolidated revenue of €27.189 billion in 2019 (USD 29.9 billion). https://www.veolia.com/

 

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