LUGH & CO

Deux causes principales : 

• Un changement profond du marché du travail
  
• Une concurrence féroce pour attirer les nouveaux talents

Dans ce contexte, les DRH doivent acquérir ou développer de nouvelles compétences. Dans notre récent article (https://www.lughandco.com/blog/difficultes-de-recrutement-challenge-transitoire-ou-lame-de-fond/?utm_source=cercle_magellan&utm_medium=site_cercle_magellan&utm_campaign=actu_cercle_magellan&utm_content=article_difficultes_recrutement), découvrez 4 pistes à explorer pour contrer les difficultés de recrutement : 

• Piste #1 : miser sur le leadership et les intelligences multiples -> découvrez notre article dédié : https://www.lughandco.com/blog/difficultes-de-recrutement-leadership-intelligences-multiples/?utm_source=cercle_magellan&utm_medium=site_cercle_magellan&utm_campaign=actu_cercle_magellan&utm_content=article_piste_1_difficultes_recrutement
  
• Piste #2 : miser sur l’état d’esprit (personnalité et soft skills) -> découvrez notre article dédié : https://www.lughandco.com/blog/difficultes-de-recrutement-personnalite-soft-skills/?utm_source=cercle_magellan&utm_medium=site_cercle_magellan&utm_campaign=actu_cercle_magellan&utm_content=article_piste_2_difficultes_recrutement
• Piste #3 : miser sur la diversité cognitive de vos équipes -> découvrez notre article dédié : https://www.lughandco.com/blog/difficultes-de-recrutement-diversite-cognitive-inclusion/?utm_source=cercle_magellan&utm_medium=site_cercle_magellan&utm_campaign=actu_cercle_magellan&utm_content=article_piste_3_difficultes_recrutement
• Piste #4 : réinventer vos politiques RH en mettant à jour vos leviers de motivations -> découvrez notre article dédié : https://www.lughandco.com/blog/difficultes-de-recrutement-repenser-sa-politique-rh/?utm_source=cercle_magellan&utm_medium=site_cercle_magellan&utm_campaign=actu_cercle_magellan&utm_content=article_piste_4_difficultes_recrutement