COGNIZANT CONSULTING

Il est dorénavant indéniable que le Covid-19 est un « game-changer » global, qui bouleverse notre rapport au monde du travail.

Au-delà de la manière de travailler, le lieu où nous travaillons, le sens même du travail de chacun est remis en cause. 

Il convient ainsi aujourd’hui presque de redéfinir certains attributs de l’expérience-collaborateur à la lumière des mesures prises par les autorités gouvernementales, et notamment du confinement qui s’applique à tous.

S’il est admis que l’engagement des collaborateurs est un des leviers de la performance collective, des questions se posent face à cette situation inédite : 

comment (re)trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle dans un environnement physique unique ? 

Comment dépasser la situation de stress intense qu’engendre cette crise pour chacun en préservant un engagement professionnel fort ? 

Enfin, quelles actions prises aujourd’hui pour entretenir l’engagement des collaborateurs dans une situation exceptionnelle seront toujours pertinentes après le confinement ?

Vous trouverez notre article en p.j ci-dessous.

Nous restons à votre disposition pour toute question ou remarque.

Bonne lecture.