DRAGONFLY GROUP

Depuis la fin de 2019, l’épidémie de covid19 - requalifiée ultérieurement en pandémie - s’est répandue sur la majeure partie de la planète. La province du Hubei (environ 60 millions d’habitants) ayant comme capitale la ville de Wuhan (plus de 11 millions d’habitants) figure selon les recherches effectuées à ce jour comme le principal épicentre de ce fléau.

Entrepreneur vivant en Chine depuis plus de 25 ans, ayant séjourné régulièrement à Wuhan depuis 1995, vécu le SRAS en 2003 et connu les affres de la mise en quarantaine en Chine comme en France, j’ai voulu – en initiant cette enquête – contribuer à la mutualisation des expériences d’entreprises de taille diverses (de 4 à plus de 20,000 salariés en Chine continentale) représentant l’écosystème français et francophone (entrepreneurs, PME, ETI et Grands Groupes dont 25% des entreprises du CAC40) en République Populaire de Chine.

Au-delà d’une vision purement locale du partage de l’expérience de chaque acteur, le sujet ayant des retombées globales, il m’a donc semblé utile de pouvoir faire bénéficier plus largement les entreprises françaises et issues du monde de la francophonie de l’expérience vécue en Chine d’où le choix méthodologique de réaliser cette enquête en langue française.

Nous avons été à la fois surpris et ravis du taux de participation à cet exercice : plus d’une centaine de dirigeants et dirigeantes d’entreprises, la plupart françaises, d’autres issus du monde de la francophonie (Belgique, Suisse, Tunisie notamment) voire d’entreprises européennes dont la filiale chinoise est dirigée par des français (Allemagne, Pays-Bas), nous ont répondu en 3 semaines. Certains ont accepté de figurer sur la liste des entreprises participantes, d’autres ont préféré conserver l’anonymat. Nous tenons ici à les remercier tous très chaleureusement pour leur appui dans ce projet.

Notre but est de restituer – quatre mois après les premiers messages d’alerte parvenus à ces entreprises – l’impact du covid19 sur leur organisation locale notamment à travers le prisme du managementde leurs ressources humaines interculturelles.

A cet effet, Dragonfly Group HR Consulting s’est associé avec Daxue Consulting afin de faire bénéficier les entreprises participantes et les lecteurs de ce rapport de nos expertises conjointes sur le monde chinois traité à la fois sur le plan du conseil en ressources humaines mais également des études marketing.

Pour recevoir l'enquête complète, merci de contacter M. Yves Corcelle, Directeur Associé Europe yves_corcelle(at)dragonflygroup.com - Tél. : +33 (0)1.58.05.23.39

Eric Tarchoune Fondateur et directeur général Dragonfly Group HR Consulting Ltd.

*Nous remercions également la Chambre de Commerce et d’Industrie Française en Chine, le Comité France-Chine (à confirmer) pour leur soutien.