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Immigration professionnelle : 4 cas d’entreprise, 23/01/2023

Depuis plus de 11 ans, ITAMA accompagne les entreprises dans leurs procédures d’immigration professionnelle. Parmi les nombreuses problématiques rencontrées, ITAMA décrypte pour vous 4 situations fréquentes :

• Embaucher un étudiant étranger en CDI à la suite d’un stage de fin d’étude, et ce, sans période de latence entre les 2 contrats.
  
• Assurer la pérennité du recrutement des talents étrangers dans une startup, milieu dans lequel il est difficile de fidéliser les collaborateurs.
  
• Obtenir une autorisation d’exercer en France en tant qu’investisseur étranger, malgré la complexité de cette procédure désormais dématérialisée.
  
• Garantir le respect de la loi française lorsqu’une société étrangère prestataire de services détache un de ses salariés pour une mission chez un client français.