NOMINATIONS : Odile Pellier et Aymeric Kinget rejoignent le Comité de Pilotage et Développement
Odile Pellier, Directeur Developpement RH de Diagnostica Stago et Aymeric Kinget, Head of People Expertise de BackMarket, rejoignent le Comité de Pilotage et de Développement du Cercle Magellan et représenteront respectivement les membres des communautés ETI et sociétés en hyper croissance.
Leur expérience en gestion des Talents, Comp&Ben et/ou Mobilité Internationale, alliée à leur engagement et à leur attachement aux valeurs de partage et d’entraide qui caractérisent l’ADN des clubs du Cercle Magellan, les désignent naturellement comme représentants des membres de ces typologies d’entreprises présentes au sein du réseau.
| Odile PELLIER Directeur Developpement RH, Diagnostica Stago Diplômée de l’EM Strasbourg, Odile débute son parcours professionnel dans la fonction Communication au sein d’une filiale du PPR devenue Kering. Elle s’oriente ensuite dans les RH et se forme à cette fonction à l’ESCP Europe. Elle a occupé différentes fonctions RH dans l'industrie de la Santé et la distribution spécialisée automobile. Elle est actuellement Directeur Développement RH de DIAGNOSTICA STAGO, entreprise de diagnostic médical, regroupant plus de 2 600 salariés répartis dans 20 pays. |
Au cours de sa carrière, Odile a participé à l’acquisition, la création et au développement de filiales dans une dizaine de pays après avoir vécu elle-même en Allemagne. Son rôle : proposer et déployer la stratégie de gestion de la performance et des compétences incluant la politique de formation, de recrutement et de marque employeur, de gestion des talents et de mobilité, d’égalité et de diversité. Formée au coaching et à l’approche systémique, Odile pilote la politique de développement RH autour de la conduite du changement, de la transformation managériale et de l'interculturel.
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| Aymeric KINGET Head of People Expertise, Back Market Diplômé de l’Edhec Business School et Avocat, Aymeric a exercé au sein de cabinets internationaux pendant 8 ans pour accompagner ses clients sur les problématiques de mobilités et de rémunérations globales. Après avoir pris la responsabilité de la rémunération des dirigeants et de la mobilité internationale du Groupe Unibail Rodamco-Westfield pendant 4 ans, il rejoint Back Market en 2022 pour diriger une large équipe en charge des relations sociales, de la paie et l’administration du personnel, de la rémunération et des avantages sociaux, de l’actionnariat salarié, de la mobilité internationale et des systèmes d’information RH. |
| Créée en France en 2014, Back Market est la première place de marché dédiée à la high-tech reconditionnée qui met en relation des professionnels sélectionnés et des consommateurs à la recherche d’une alternative abordable, fiable et écologique à l'achat de produits neufs. L’entreprise est en forte croissance et compte actuellement 620 collaborateurs répartis dans 8 pays en Europe, aux Etats-Unis et en Asie Pacifique. | |
Constitué de l’équipe de Direction du Cercle Magellan et de membres extérieurs, tous salariés d’entreprises adhérentes, le Comité de Pilotage et de Développement accompagne les orientations stratégiques du Cercle dans un esprit de co-développement et au service de l’ensemble des parties prenantes : RH, experts, partenaires, prestataires.
Forts de leur rôle de porte-parole de leurs homologues dans des organisations similaires à la leur, ils proposent des actions visant à répondre aux enjeux de leur communauté. Ils contribuent également à fixation les règles de fonctionnement des clubs et à validation des tarifs d’adhésion annuels.
Ils rejoignent ainsi les autres membres du collège : Soledad Attalli-Bonheur, Head of Group Benefits & Well-being (Sanofi); Pascale Lagarde, People Development & University Manager (Araymond Network), Fabienne Langlet-Ferrier, People Development Director (SBM Offshore) et Présidente du Comité professionnel du Talent Management Club, Hervé Lavisse, Directeur Rémunération et Avantages Sociaux Groupe (Veolia), Simon Lechantre, Head of International Mobility (EssilorLuxxotica) ; Sophie Véron, Vice-Présidente Compensation & Benefits (IPSEN PHARMA) et Présidente du Comité professionnel de l’International Comp&Ben Club et Agnès Pébarthe, Directrice Mobilité Internationale Groupe et Directrice Développement RH de HPS (Solutions de Haute Performance) (Saint Gobain) et Présidente du Comité professionnel de l’International Mobility Club.
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