Objectifs

L’International Comp & Ben Club s’adresse aux responsables et spécialistes de la fonction rémunération et avantages sociaux ainsi qu’à leurs DRH.

Il leur procure l’opportunité de s’informer, partager leurs expériences et de nouer des contacts dans un cadre privilégié et confidentiel.

Les travaux de l’International Comp & Ben Club portent notamment sur :

  • Conception et déploiement de stratégies de rémunération : attraction, fidélisation, engagement
  • Articulation des différentes composantes : rémunération fixe et variable, en actions, avantages sociaux
  • Analyse et pilotage de la masse salariale et des engagements sociaux en lien avec la fonction financière
  • Communications internes et externes en matière de rémunération


  • Veille légale, fiscale et sociale permanente en France et à l’international
  • Etudes pays : Amériques, Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie
  • Benchmarks confidentiels entre membres sur les rémunérations en France et à l’international


  • Etude approfondie des différents instruments de rémunération en France et à l’international
  • Classification, enquêtes de rémunération, pilotage des régimes et évaluation des engagements sociaux
  • SIRH et People Analytics : stratégies de digitalisation, performance de la fonction RH, expérience collaborateur

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