[PORTRAIT DE MEMBRE] Samy Moussa

Samy Moussa

Head of Compensation & Benefits, Capital Fund Management

Quelle est votre mission ? 

Je suis en charge de la conduite de la politique de rémunération et supervise également le pôle Payroll &Benefits (1 personne), le pôle SIRH (1 personne) et le pôle juridique-social (1 personne) au sein de CFM (Capital Fund Management), société privée de gestion alternative des portefeuilles financiers (Hedge Fund) qui comprend un effectif worldwide de 250 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, New York, Londres et Sydney.  

Quel est votre talent caché ?

L’imitation ! Notamment François Hollande, ce qui peut donner des situations cocasses au téléphone.

Qu'aimez-vous le plus dans votre métier ?

La conjugaison entre la technique nécessaire pour l’analyse chiffrée et la dimension humaine. Partir d’une analyse quantitative objective et intégrer des éléments qualitatifs afin d’instaurer une approche holistique d’un problème donné.

Un conseil aux jeunes ? 

Soyez curieux en toutes circonstances.

A propos de Capital Fund Management :

Capital Fund Management (CFM) est un gestionnaire de placements alternatifs prospère et un pionnier dans le domaine des opérations quantitatives appliquées aux marchés financiers à travers le monde. Leur méthodologie repose sur une analyse statistiquement robuste de téraoctets de données financières pour la répartition de l'actif, les décisions de négociation et l'exécution automatisée des ordres. https://www.cfm.fr/