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Entretiens métiers

[Pratique Mobilité Internationale – MI] 

Mobilité Internationale et GEC (Global Employment Company) : l’exemple d’Arkema 

Entretien avec Alexis BOUDIER, Responsable Rémunérations et Mobilité Internationale, Arkema

Novembre 2022

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[Défis RH - Pratique Talent Management]

Lancement d’un nouveau programme de leadership au sein de Tarkett 

Entretien avec Gaëlle BABOUCHE, Group HR Development Director, Tarkett

Septembre 2022

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[Défis RH - ETI]

La gestion de l’internationalisation au sein de STAGO 

Entretien avec Odile Pellier, Directrice du Développement RH, Stago

Juillet 2022

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[Pratique Talent Management]

L’identification et le développement d’une communauté d’experts : un projet business-RH au service d’une population clef du Groupe SBM Offshore

Entretien avec Claire Rannou, Group Talent & Learning Manager, SBM Offshore

Juin 2022

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[Défis RH – Grand Groupe]

Une direction RH au cœur des transitions environnementale, digitale, sociale et sociétale

Entretien avec Anne-Catherine Ropers, DG adjointe en charge des ressources humaines, Crédit Agricole CIB

Février 2022

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[Défis RH – Grand Groupe]

L’adaptation des enjeux de Mobilité Internationale au nouveau contexte international

Entretien avec Emilie Ledan , Responsable Mobilités et Expatriations Groupe, Groupe SEB

Octobre 2021

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[Défis RH – Grand Groupe]

HR leadership : how to transform the Employee Experience ?

A meeting with Karen SUMMERS, Director, Compensation Group, MICHELIN

Septembre 2021

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[Défis RH – ETI]

L’accompagnement en proximité des équipes business : la clef pour répondre aux enjeux RH de Semosia

Entretien avec Anne-Hélène Leveillé, Responsable RH, Semosia

Avril 2021

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