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Entretiens métiers
[Défis RH – Grand Groupe]
Le Comp & Ben, acteur incontournable des fusions et acquisitions
Entretien avec Nadine Thouin, Directrice Rémunération et Avantages sociaux Groupe, Suez
Février 2023
[Pratique Mobilité Internationale – MI]
Mobilité Internationale et GEC (Global Employment Company) : l’exemple d’Arkema
Entretien avec Alexis Boudier, Responsable Rémunérations et Mobilité Internationale, Arkema
Novembre 2022
[Défis RH - Pratique Talent Management]
Lancement d’un nouveau programme de leadership au sein de Tarkett
Entretien avec Gaëlle Babouche, Group HR Development Director, Tarkett
Septembre 2022
[Défis RH - ETI]
La gestion de l’internationalisation au sein de STAGO
Entretien avec Odile Pellier, Directrice du Développement RH, Stago
Juillet 2022
[Pratique Talent Management]
L’identification et le développement d’une communauté d’experts : un projet business-RH au service d’une population clef du Groupe SBM Offshore
Entretien avec Claire Rannou, Group Talent & Learning Manager, SBM Offshore
Juin 2022
[Défis RH – Grand Groupe]
Une direction RH au cœur des transitions environnementale, digitale, sociale et sociétale
Entretien avec Anne-Catherine Ropers, DG adjointe en charge des ressources humaines, Crédit Agricole CIB
Février 2022
[Défis RH – Grand Groupe]
L’adaptation des enjeux de Mobilité Internationale au nouveau contexte international
Entretien avec Emilie Ledan , Responsable Mobilités et Expatriations Groupe, Groupe SEB
Octobre 2021
[Défis RH – Grand Groupe]
HR leadership : how to transform the Employee Experience ?
A meeting with Karen Summers, Director, Compensation Group, Michelin
Septembre 2021
[Défis RH – ETI]
L’accompagnement en proximité des équipes business : la clef pour répondre aux enjeux RH de Semosia
Entretien avec Anne-Hélène Leveillé, Responsable RH, Semosia
Avril 2021
