Réseau professionnel pour l’optimisation de la gestion des talents dans un environnement international
Ils nous ont rejoints
- Tenneco Automotive
- Sophis Corporate
- Interserve
- Crédit Agricole CIB
- Club Méditerranée
- Euro Contrôle Projet
- Coty
- Société Générale Private Banking
- Alma Consulting Group
- Veolia Eau
- Veolia Energie
- Veolia Environnement
- Veolia Propreté
- Veolia Transport
- Vinci
- Kiabi Europe
- Aga Khan Development Network
- SNCF Voyages Développement
- Vente-privée.com
- Lilly
- Vétoquinol
- Caisse des dépots et consignations
- Nagra Kudelski Group
- Newell Rubbermaid
- SBM Offshore Group
- Vodafone Group
- Pages Jaunes
- Défense Conseil International
- BNP Paribas CIB
- Atos Origin
- Heineken
- Veolia Propreté
- Embraer Aviation Europe
- Mars
- Imerys
- ADPI
- Oberthur Technologies
- DEF
- EADS Astrium
- Actelion
- Veolia Watersolutions & Technologies
Pour consulter la liste complète de nos membres, merci de cliquer sur les liens ci-dessous.
> International Mobility Club
> International Comp & Ben Club
Publications du Cercle Magellan
1er référentiel Ressources Humaines en Mobilité Internationale
Après plusieurs années d'études et de travail, le Cercle et l'Institut Magellan viennent de publier le référentiel dédié aux métiers de la mobilité internationale.
L'objectif de ce référentiel métier est de présenter la fonction Mobilité Internationale dans sa dynamique et d'en proposer une photographie avec plusieurs clés d’entrée :
- Les métiers
- Les relations internes et externes à l’entreprise
- Les compétences (connaissances et savoir-faire)
- Les compétences comportementales (savoirs-être et qualités humaines)
Son utilisation peut être multiple :
- Appréhender la fonction dans son ensemble et dans sa dynamique
- Aider à structurer les ressources humaines dans l’entreprise en différentes fonctions
- Définir des postes et leurs missions
- Définir des critères de sélection, de performance et de mobilité professionnelle
- Aider à l’évaluation et au développement des personnels RH
- Approfondir des réflexions sur des améliorations en termes de procédures, de politiques, de pratiques, etc.
- Aider à l’élaboration de programmes de formation
L’objectif de cette étude n’est pas de définir un profil idéal, mais d’appréhender chacune des fonctions RH.
Ce référentiel est proposé à toutes les entreprises internationales souhaitant réfléchir sur l’organisation de leur service Ressources Humaines Internationales.
Commander le référentiel de la Mobilité Internationale
L'ouvrage "Expatrié : rêve et réalité"
L ‘expatriation a tendance à se banaliser. Pourtant, elle n’en reste pas moins une expérience intense qui ne s’improvise pas !
En effet, cette plongée dans un autre univers mobilise toutes les ressources de l’individu. Sa réussite nécessite l’élaboration d’un projet professionnel et personnel, une préparation soigneuse et le repérage des écueils à éviter. Pour cela, rien de tel que l’expérience de ceux qui l’ont vécue !
A la fois recueil de témoignages d’expatriés, de conjoints et d’enfants, et mine d’informations pratiques et de conseils de DRH du Cercle Magellan, cet ouvrage a pour objectif d’aider les expatriés et les futurs expatriés à préparer le départ, à vivre ailleurs et à réussir le retour.
Laissant une large place à la dimension humaine et émotionnelle trop souvent oubliée, ces récits d’apprentissage variés mettent en scène la relation entre le témoin et le pays d’accueil, illustrent la manière dont elle se crée, se développe et évolue au retour.
Les services de ressources humaines internationaux chargés de la préparation et de l’accueil des expatriés tireront également le plus grand profit du savoir-faire et de l’analyse de leurs pairs.
Qui sommes nous ?
Fondé en 1998, le Cercle Magellan est un réseau professionnel de rencontre, d'échange et d'information s’adressant aux DRH Internationaux et responsables des Ressources Humaines Internationales.
Pour optimiser la gestion des ressources humaines internationales, trois réseaux de spécialistes rassemblent les professionnels de chaque fonction :
- L’International Mobility Club réunit les DRH Internationaux et responsables Mobilité Internationale ;
- L’International Comp & Ben Club réunit les spécialistes de la Rémunérations & des Avantages sociaux travaillant dans un environnement international ;
- L’International Talent Management Society réunit les responsables de la Gestion des Talents dans un environnement international.
Le Cercle Magellan compte aujourd’hui plus de 200 multinationales représentants un réseau de plus de 1000 professionnels des Ressources Humaines Internationales.
Les professionnels exerçant ces métiers font appel à des techniques, des méthodes et des pratiques bien spécifiques, et les réglementations applicables varient en fonction des dossiers et des pays. Dans ces domaines, il est important de participer à un réseau actif à l'échelle mondiale. Le Cercle Magellan invite les professionnels des Ressources Humaines Internationales de tous les pays à rejoindre ce réseau mondial d’échange et d’information.
Pour en savoir plus sur le réseau Magellan, nous vous invitons à visiter la rubrique Présentation.
Nous restons également à votre disposition pour vous écouter sur vos problématiques RH Internationales et vous présenter le fonctionnement de notre réseau et la partie privée du site internet lors d’un rendez vous ou par Visio conférence.
Anne-Laure BUDIN
Communications and International Relations Director
Tel. +33(0)1 42 34 75 78
communication(at)magellan-network.com