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   > International Mobility Club
   > International Comp & Ben Club
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Réseau des professionnels des politiques et pratiques juridiques, techniques et RH liées à la mobilité internationale des salariés.

Réseau des professionnels des politiques et pratiques internationales de rémunérations et avantages sociaux.

Réseau professionnel pour l’optimisation de la gestion des talents dans un environnement international

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Découvrez la 7ème édition de l’étude mondiale HSBC sur les expatriés

Découvrez l'étude complète (en anglais)

Dans l’une des études les plus importantes au monde,
9 000 répondants expatriés évoquent 4 sujets : « Economie des expatriés », « Vivre l’expatriation », « S’expatrier en famille » et « Dépenses des expatriés ».

Benchmark à Singapour sur les augmentations de salaire 2015

En complément des échanges lors de la réunion du 7 octobre en France sur les évolutions de salaires pour 2015, le benchmark à Singapour du 29 octobre, axé sur la région Asie-Pacifique, a rassemblé une vingtaine de participants.

En amont du benchmark, TOWERS WATSON a présenté les points clés et les dernières tendances Comp & Ben dans cette zone.

Puis AKTEOS est intervenu sur le thème "HR Practices: cross cultural perspectives (compensation and benefits, negotiation, commitment…)".

Les données échangées lors de cette session de benchmark vont être ajoutées à la synthèse du 7 octobre. Seules les entreprises nous ayant envoyé leur grille Excel de données (France ou Singapour) peuvent recevoir la synthèse globale des informations. Bien entendu les données recueillies sont gardées strictement confidentielles et sont restituées de manière anonyme (pas de compte-rendu des journées sur le site Internet).

En 2015, nous ferons un point sur les écarts entre prévisions fin 2014 et augmentations effectivement réalisées après 6 mois.


Cercle Magellan, Partenaire institutionnel des Victoires du Capital Humain

Les Victoires du Capital Humain seront remises lors d’une soirée prestigieuse qui met à l’honneur les leaders du management des ressources humaines. Plus de 150 grandes entreprises et personnalités sont en lice pour le Trophée d’Or de leur catégorie. Un jury de plus de 80 professionnels de haut rang sélectionne un lauréat pour chaque catégorie. Un après-midi de conférences, animées par des experts, précèdera le dîner de gala qui représente une occasion unique pour les participants de rencontrer et d’échanger avec des professionnels reconnus comme les meilleurs de leur profession. 

Pour plus d'informations : Site Officiel des Victoires du Capital Humain

Le Cercle Magellan se joint à cette manifestation d'excellence.

Une invitation sera adressée à nos adhérents par le biais de notre NewsLetter.

 

Le Mag' du Cercle Magellan est en ligne !

Nous vous invitons à cliquer sur ce lien pour découvrir notre édito, quelques brèves sur le réseau et toujours des actualités techniques ainsi qu'une interview d'Alain Kirsch, VP Human Resources de Galderma International.

 

 

 

 


 

 

 

Les apports du Cercle Magellan : Les témoignages de nos adhérents

Les Français face au marché de l’emploi en Asie du Sud-Est

 

 Cliquez sur l'image pour accéder au dossier

 


 

Fondé en 1998, le Cercle Magellan est  un réseau professionnel de rencontre, d'échange et d'information s’adressant aux DRH Internationaux et responsables des Ressources Humaines Internationales.
Pour optimiser la gestion des ressources humaines internationales, trois réseaux de spécialistes rassemblent les professionnels de chaque fonction :

  • L’International Mobility Club réunit les DRH Internationaux et responsables Mobilité Internationale ;
  • L’International Comp & Ben Club réunit les spécialistes de la Rémunérations & des Avantages sociaux travaillant dans un environnement international ;
  • L’International Talent Management Club réunit les responsables de la Gestion des Talents dans un environnement international.

Le Cercle Magellan compte aujourd’hui plus de 200 entreprises internationales représentant un réseau de plus de 1000 professionnels des Ressources Humaines Internationales.

Les professionnels exerçant ces métiers font appel à des techniques, des méthodes et des pratiques bien spécifiques, et les réglementations applicables varient en fonction des dossiers et des pays. Dans ces domaines, il est important de participer à un réseau actif à l'échelle mondiale. Le Cercle Magellan invite les professionnels des Ressources Humaines Internationales de tous les pays à rejoindre ce réseau mondial d’échange et d’information.

Pour en savoir plus sur le réseau Magellan, nous vous invitons à visiter la rubrique Présentation.

Nous restons également à votre disposition pour vous écouter sur vos problématiques RH Internationales et vous présenter le fonctionnement de notre réseau et la partie privée du site internet lors d’un rendez vous ou par Visio conférence.


Tel. +33(0)1 42 34 75 75
communication(at)magellan-network.com

On parle de nous

Le MBA spécialisé 'International Human Resources and Compensation  Benefits management' piloté par l'Institut Magellan et mis en avant dans un article paru dans Le Monde du 23 mai 2013

Le difficile retour des expatriés français
Article paru dans Le Monde Campus de mars 2013 

Signature d'une convention entre le Centre de Crise du Ministère des Affaires Etrangères et le Cercle Magellan, le 26 mars 2013, lors de l'Assemblée Plénière de l'International Mobility Club 

La complexité des retours d’expatriation : synthèse de l’étude réalisée par le Cercle Magellan, Berlitz, Insead et Eura.
Article paru dans Les Echos Business, le 1er mars 2013

Expatriés : la gestion du retour, trop négligée par les DRH
Article paru dans Les Echos Business, le 1er mars 2013