Services et Activités

Pour traiter de manière spécifique les problématiques liées aux RH internationales, le Cercle Magellan distingue deux Clubs :

• Le International Mobility Club:
  pour les problématiques RH internationales et Mobilité internationale
• Le International Comp & Ben Club:
  pour les problématiques Rémunérations et Avantages sociaux

Chaque Club permet de rencontrer d'autres professionnels dans le monde confrontés à des préoccupations similaires, d'établir de nouvelles relations professionnelles et de rester en contact.

Chaque Club a accès à un Centre de Ressources et d'Information* en ligne pour suivre l'évolution des pratiques et des règles en matière de RH internationales, rémunérations et avantages sociaux et mobilité. Cette rubrique n’est accessible qu’aux Membres du Réseau.

*Certaines ressources sont communes à tous les Clubs, d’autres sont spécifiques et donc réservées aux membres du club concerné.

Ce club réunit les DRH internationaux et responsables de la mobilité internationale souhaitant s’informer et échanger sur les politiques, pratiques et règles liées à la Mobilité internationale.

Le International Mobility Club dispose d’un pôle échange pour rencontrer et benchmarker avec d'autres professionnels confrontés à des préoccupations similaires. Ce pôle d’échange comprend :

• L'Annuaire des Membres, comprenant :
  la présentation de chaque adhérent avec son périmètre de responsabilités, ainsi que ses coordonnées directes.
  La recherche des adhérents par pays de présence est également possible.

• Le Forum professionnel, qui permet aux membres de:
  • échanger et mutualiser l'information,
  • consulter les questions et les réponses classées par thème et/ou par pays grâce à un moteur de recherche

• Les Réunions thématiques sont régulièrement organisées pour les adhérents du International Mobility Club
  Les thèmes sont abordés en fonction des souhaits des adhérents. Leurs objets sont très étendus (échanges thématiques, benchmarking, témoignages, suivi des évolutions, etc.).
  Des experts peuvent apporter une base d’information (voire de formation) avant que l’échange ne s’engage entre adhérents.
  Compte tenu de la dispersion géographique des entreprises certaines réunions d’échange sont organisées par visio-conférence.
  Un congrès de deux jours en résidentiel est inclus.

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Ce club réunit les responsables Comp & Ben ayant à traiter les problématiques rémunération et avantages sociaux à un niveau corporate et international.

Le Comp & Ben Club dispose d’un pôle échange pour rencontrer et benchmarker avec d'autres professionnels confrontés à des préoccupations similaires. Ce pôle d’échange comprend :

• L'Annuaire des Membres, comprenant :
  la présentation de chaque adhérent avec son périmètre de responsabilités, ainsi que ses coordonnées directes.
  La recherche des adhérents par pays de présence est également possible.

• Le Forum professionnel, qui permet aux membres de:
  • échanger et mutualiser l'information,
  • consulter les questions et les réponses classées par thème et/ou par pays grâce à un moteur de recherche

• Des Réunions thématiques sont régulièrement organisées pour les adhérents du International Comp & Ben Club.
  Les thèmes sont abordés en fonction des souhaits des adhérents. Leurs objets sont très étendus (échanges thématiques, benchmarking, témoignages, suivi des évolutions, etc.).
  Des experts peuvent apporter une base d’information (voire de formation) avant que l’échange ne s’engage entre adhérents.
  Compte tenu de la dispersion géographique des entreprises certaines réunions d’échange sont organisées par visio-conférence.
  Un congrès de deux jours en résidentiel est inclus.

Délégations Régionales

Les délégations régionales "France" et "Asie Pacifique" offrent des services complémentaires aux Membres du International Comp & Ben Club.
En savoir plus

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Cet espace commun aux deux clubs comprend :

• 34 Dossiers Pays : veille juridique, études et informations sur l’immigration, la fiscalité, le droit du travail, la  rémunération, la protection sociale locale.
• des Dossiers Thématiques : études, pratiques et tendances
• des Outils Pratiques : glossaire et bibliographie RH.

Chaque Club accède aux informations qui le concernent. Si certaines ressources sont communes aux deux Clubs, d’autres sont réservées exclusivement à leurs Membres.

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